亚洲城事务:公司发布首期员工持股打算,拟利用员工筹集不跨越9000万元的资金,同时按照1:1进行配资,合计上限1.8亿,自股东会通事后的6个月内通过二级市场采办等体例完成股票的采办。该打算出资报酬公司及子公司董监高和其他员工不跨越230人,朱氏兄弟认购此中36%,锁按期为12个月,存续期为24个月。

  百亿市值推出员工持股打算彰显办理层决心:公司该员工持股打算最大的亮点正在于,股票来历并非是定向增发,而是间接以二级市场采办等体例完成,正在百亿市值时推出员工持股打算彰显出公司办理层对将来成长的强烈决心,对于科技企业而言最主要的是人才和手艺,我们认为该打算推出后将进一步提高凝结力和积极性,持久的高速成长可等候。

  彩粉14、15年销量将翻倍增加,海外市场、高端复印粉使得将来三年打印耗材营业继续维持高增加:公司14年彩色碳粉发卖600多吨,同比翻倍增速,目前公司国内市场进展成功,海外方面欧洲、美国、日本(日本市场一贯排外)市场也已进入,处于逐渐放量期,因而我们估计15年彩色碳粉销量将翻倍增加,正在打印市场彩色化、兼容化的大趋向下,公司将来彩色打印耗材营业空间庞大,公司做为全球彩色打印兼容市场独一具备全系列耗材出产能力的企业,将独享行业庞大的空间。

  投资:我们估计公司打印耗材营业将来三年将继续连结50%以上复合增加,CMP 抛光材料百亿利润的市场空间,将来无望取打印耗材营业平起平坐,项目投产估计至多贡献1亿以上利润。公司凭仗兼容打印耗材垄断劣势打制视觉o2o 电商,带来打印耗材财产链从出产到消费的闭环,千亿市场带来公司o2o 贸易模式庞大的成长空间。并购基金吹响了公司外延并购整合的军号,基金对准新材料、生物医药、健康医疗及互联网模式立异财产带来更持久的高成长。员工持股打算推出使得公司百亿市值成为新的起点,我们估计公司15-17年EPS 别离为0.50、0.87和1.28元,我们认为公司将来12个月合理市值正在200亿元,维持买入-A 评级和40元方针价。